Visionary HR
In ogni impresa, il successo inizia con le persone.
Sono loro il cuore pulsante dell’organizzazione, il motore che alimenta la crescita e la prosperità a lungo termine.
Deborah Palma, fondatrice dell’HR business partner Angels, ne è profondamente convinta: in un mondo in rapida evoluzione in cui il cambiamento è l’unica costante e in cui la resilienza aziendale gioca un ruolo decisivo nel determinare il successo, ogni leader, direttore generale e imprenditore che aspiri a plasmare il futuro dell’organizzazione dovrebbe abbracciare il giusto approccio.
Un approccio che si radichi in un pensiero visionario, in cui l’empowerment dei collaboratori e l’adattabilità non siano solo risposte alle sfide attuali, ma anticipazioni strategiche di scenari futuri.
Nel suo libro, VISIONARY HR, Deborah Palma si rivolge agli imprenditori, ai direttori generali, ai CEO e ai manager che vogliono definire e implementare una people strategy autentica e promuovere un alto livello di engagement per rendere la loro azienda un luogo in cui le persone si sentano valorizzate, impegnate e altamente motivate.
Uno sguardo all' indice del libro
La recensione di Vittorio Garavelli
“Nel corso del 2023 e 2024, ho avuto il piacere di collaborare con Deborah Palma e il suo team di Angels per un importante progetto focalizzato sull’engagement. Questa collaborazione ha prodotto risultati tangibili in termini di coinvolgimento e formazione del nostro team. Deborah condivide la sua esperienza ventennale in VISIONARY HR, offrendo strumenti pratici e lezioni apprese sul campo che sono di immediata applicabilità grazie alla sua capacità di rendere comprensibili e accessibili concetti complessi. Il suo approccio, che mette le persone al centro della strategia aziendale, è la chiave per il successo in qualsiasi organizzazione. Questo libro non è semplicemente una guida; è una risorsa preziosa per chiunque desideri comprendere e implementare le migliori pratiche per valorizzare il capitale umano all’interno della propria organizzazione.”
L' autrice : Deborah Palma
Deborah Palma è una direttrice HR con oltre 20 anni di esperienza.
20 anni in cui ha supportato aziende di tutte le dimensioni (dalle PMI alle grandi multinazionali) in diversi settori (food, textile industry, luxury, ecc.), assumendo via via ruoli di crescente responsabilità nella gestione delle risorse umane e nello sviluppo organizzativo.
Nel 2019 ha fondato Angels, l’HR business partner che accompagna le aziende nella costruzione delle competenze per la crescita dell’organizzazione, il funzionamento dei team, lo sviluppo del talento e l’engagement delle persone.
Il suo lavoro? Affiancare imprenditori, manager, CEO, CFO, COO, CMO e CSO con l’obiettivo di valorizzare il capitale umano di tutte le funzioni aziendali corporate, operations e sales e garantire lo sviluppo organizzativo di tutti i dipartimenti e le reti commerciali, trasformandolo in un asset strategico per lo sviluppo del business.
Deborah Palma è stata direttrice scientifica del master in Food Industry Management di ISTUD e si occupa da sempre di ricerca, progettazione ed erogazione di contenuti formativi per la crescita professionale e per lo sviluppo delle competenze che sostengono la performance, come la gestione del cambiamento, la comunicazione efficace, il problem solving, la gestione del tempo, il teaming.
L'autore della prefazione : Maurizio Stroppa
“Le parole di Deborah Palma sono chiare, efficaci, scorrevoli e davvero sviluppano un concetto di fondo di forte engagement nel costruire, modificare, mantenere organizzazioni in grado di costituire asset forti e strategicamente di valore (…).
Attraverso una serie di capitoli ricchi di saggezza pratica e approfondimenti strategici, il libro ci guida attraverso le diverse sfaccettature della gestione delle persone (…).
Ciò che rende questo libro unico è la sua prospettiva integrata. Non si tratta solo di fornire strumenti e tecniche, ma di collocare l’individuo al centro di una strategia organizzativa più ampia. Affronta temi cruciali come lo sviluppo del talento, la creazione di un ambiente di lavoro positivo e la gestione del cambiamento, mostrando come tutto sia intrecciato in una danza armoniosa (…).
In conclusione, questo libro è essenziale per i manager moderni, i leader, gli imprenditori, gli studenti e per chiunque abbia a cuore il successo sostenibile delle aziende.”
Maurizio Stroppa
Direttore Generale FederFARMA.CO e Amministratore Delegato Sistema Farmacia Italia
